Descripción del puesto

¿Qué buscamos?

Profesionales generalistas que hayan liderado el área de Recursos Humanos, con amplia experiencia en los procesos clave de gestión de personas.

Reportando a la Gerencia General, sus principales funciones serán:

• Coordinar los procesos de Administración de Personal y de payroll.
• Coordinar los procesos de selección, onboarding, evaluación y capacitación&desarrollo.
• Colaborar en la generación de buen clima laboral
• Analizar periódicamente la política de compensaciones y beneficios con la Dirección.
• Llevar indicadores de gestión del área, entre otras.

Requisitos

• Estudios universitarios en carreras vinculadas a Recursos Humanos (graduado).
• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo de HR en empresas pref. industriales, coordinando los procesos clave del área, tanto hard como soft.
• Conocimientos de legislación laboral y payroll.
• Con capacidad para colaborar activamente con la Dirección General en la definición de estrategias y políticas de Recursos Humanos.
• Disponibilidad full time.
• Modalidad de trabajo: presencial.

Beneficios

• Atractivas condiciones de trabajo.
• Posibilidad de formar parte del board de Dirección en temas relativos a HR.
• Oportunidad de sumarse a una empresa sólida y en constante crecimiento.